Nivele de cunoaştere
Manager Diamant Centurion - Dacă un Manager sponsorizează şi formează o sută (100) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant Centurion.
Manager Triplu-Diamant - Dacă un Manager sponsorizează şi formează şaptezeci şi cinci (75) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Triplu-Diamant. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii:
- O insignă specială, încrustată cu trei diamante de mari dimensiuni.
- O excursie de 14 zile şi 13 nopţi, decontată integral, în jurul lumii.
- Un ceas superb, personalizat, Omega sau Rolex (decizia aparţine FLP).
- O statuetă de bronz, ediţie limitată (decizia aparţine FLP).
Manager Dublu-Diamant - Dacă un Manager sponsorizează şi formează cincizeci (50) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Dublu-Diamant. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii:
- O insignă specială, încrustată cu două diamante de mari dimensiuni.
- O excursie de zece zile şi nouă nopţi, decontată integral, în Africa de Sud.
- Un stilou superb, personalizat, încrustat cu diamante.
Manager Diamant - Dacă un Manager sponsorizează şi formează douăzeci şi cinci (25) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant şi va primi o insignă de aur încrustată cu opt diamante. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii:
- Un inel de recunoaştere cu un design superb, încrustat cu diamante.
- Renunţarea la regula îndeplinirii unui volum de puncte pentru Stimulentele de Merit şi Bonusurile de Volum, dacă are minimum douăzeci şi cinci (25) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie.
- O excursie de o săptămână, decontată integral, la Raliul Mondial.
Manager Diamant-Safir - Dacă un Manager sponsorizează şi formează şaptesprezece (17) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant-Safir şi va primi o insignă de aur încrustată cu patru diamante şi patru safire, la Success Day.
- Această recunoaştere este premiată cu o statuetă din bronz.
- De asemenea, Managerul Diamant-Safir va fi recompensat cu o excursie de cinci zile şi patru nopţi, decontată integral, într-o staţiune de lux din Hawaii sau într-o altă locaţie stabilită de companie.
Manager Safir - Dacă un Manager sponsorizează şi formează nouă (9) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Safir şi va primi o insignă de aur încrustată cu patru safire. Insignele vor fi înmânate la Success Day.
- De asemenea, Managerul Safir este recompensat cu o excursie de patru zile şi trei nopţi, decontată integral de companie.
Soaring Manager - Dacă un Manager sponsorizează şi formează cinci (5) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima linie sponsorială, acesta va deveni Soaring Manager şi va primi o insignă de aur încrustată cu cinci granate. Unui Soaring Manager cu cinci (5) Manageri Activi în prima linie sponsorială i se va reduce numărul de p.c. necesare în cadrul Programului Stimulativ de Merit cu 40 p.c. pentru Stimulentul 1, 50 p.c. pentru Stimulentul 2 şi 60 p.c. pentru Stimulentul 3.
Senior Manager - Dacă un Manager sponsorizează şi formează doi (2) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima linie sponsorială, acesta va deveni Senior Manager şi va primi o insignă de aur încrustată cu două granate.
Manager - Dacă un Distribuitor realizează, împreună cu echipa sa, vânzări confirmate în valoare de minim 120 p.c. în una sau două luni calendaristice consecutive şi, totodată, îndeplineşte condiţiile de calificare ca Manager Recunoscut, atunci acesta va fi recunoscut la Success Day şi va primi insigna corespunzătoare acestui nivel.
Asistent Manager - Dacă un Distribuitor realizează, împreună cu echipa sa, vânzări confirmate în valoare de minim 75 p.c. în una sau două luni calendaristice consecutive, acesta va deveni Asistent Manager.
Supervizor - Dacă un Distribuitor realizează, împreună cu echipa sa, vânzări confirmate în valoare de minim 25 p.c. în una sau două luni calendaristice consecutive, acesta va deveni Supervizor.
Programul
Stimulativ de Merit - Sunt necesare trei (3) luni
calendaristice pentru calificare:
| (Consecutiv) | Stimulent 1 | Stimulent 2 | Stimulent 3 |
| Luna 1 | 50 p.c. | 75 p.c. | 100 p.c. |
| Luna 2 | 100 p.c. | 150 p.c. | 200 p.c. |
| Luna 3 | 150 p.c. | 225 p.c. | 300 p.c. |
Volumul de vânzări din a treia lună trebuie ulterior menţinut. Dacă volumul total de p.c. ale Distribuitorului scade sub numărul de puncte cerut, pentru nivelul respectiv în a treia lună, atunci bonusul obţinut în cadrul Programului Stimulativ de Merit va fi în valoare de numai 2,66 euro pentru fiecare p.c. obţinut de grupul Distribuitorului. | |||